把企業的事當自己的事辦丨“穩崗返還”及時雨 精準澆灌解企憂——秦皇島市人社局用心服務企業穩就業促發展
秦皇島日報 記者 安淼
為進一步營造我市濃厚的暖企、助企、親商、安商氛圍，本報推出“把企業的事當自己的事辦”系列報道。
報道講述各縣區、市直各部門想企業群眾之所想、急企業群眾之所急、解企業群眾之所困，當好企業群眾“貼心人”“暖心人”的感人故事。
希望通過這組系列報道，引領帶動更多先進典型的涌現，推動全市為企服務工作水平再提升，持續擦亮秦皇島營商環境“近悅遠來”金名片。
市人社局工作人員進行“穩崗返還”前期數據測試。
市人社局工作人員到企業實地走訪調研。
市人社局工作人員到企業宣傳助企紓困政策。
“411.34萬元到賬啦。”河北港口集團人力資源發展中心社保業務部征繳員張蕊，看著屏幕上“穩崗返還”補貼到賬的信息開心不已。
“穩崗返還”是國家為穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而實施的一項惠企政策。這筆用于職工生活補助、社會保險、技能培訓等方面的資金，給企業帶去了實實在在的好處。
為將“穩崗返還”政策落實到位，我市人社部門秉持“把企業的事當自己的事辦”服務理念，主動作為、精準發力，全力破解企業申報難題，讓“穩崗返還”這場“及時雨”，精準澆灌每一家企業的需求。
協力破阻 資金速達
“系統提示不符，這可怎么辦？”河北港口集團人力資源發展中心社保業務部部長張濤盯著電腦屏幕，額頭滲出細密的汗珠。
近日，河北港口集團秦皇島港股份有限公司在申請“穩崗返還”資金時，因注冊單位性質與系統校驗信息“對不上號”而“卡了殼”。
這筆411.34萬元的“及時雨”要是不能及時到賬，港口智能調度系統的升級計劃就得擱淺。
市人社局得知消息后迅速行動，成立專項小組，與河北省人社廳反復溝通協調，翻閱大量歷史資料，最終制定出詳細的解決方案。
經過不懈努力，核驗通道終于順利開通，411.34萬元返還資金及時到賬。
秦皇島港股份有限公司將這筆資金投入到智能調度系統升級中。新系統上線后，港口運營效率將大幅提升，在應對突發情況時能更加從容。這為企業節約了大量成本，也鞏固了其在行業中的領先地位。
上門服務 強基固本
盛夏時節，走進中鐵山橋集團有限公司，車間里機器轟鳴，工人們正緊張忙碌地為一項海外橋梁工程趕制構件。
近年來，作為百年橋梁制造領軍企業，中鐵山橋集團有限公司管理升級和人才培養的壓力與日俱增，技能培訓資金短缺成了“攔路虎”。
市人社局工作人員主動上門服務，為企業帶來了“穩崗返還”政策。他們與企業人力資源、財務部門負責人圍坐在一起，耐心細致地講解政策：只要企業裁員率符合標準，就能申請到一筆可觀的“穩崗返還”資金，而且這筆錢可以直接用于員工技能培訓。
為了確保中鐵山橋集團有限公司順利申領“穩崗返還”資金，市人社局安排專人對申報全過程進行“一對一”指導。審核環節，市人社局更是開辟“綠色通道”，加班加點完成各項審核工作。
很快，100.56萬元“穩崗返還”資金到賬。中鐵山橋集團有限公司立即利用這筆資金，邀請行業頂尖專家開展橋梁制造新工藝講座，舉辦焊接、機械操作等技能競賽。員工的專業技能和綜合素質得到顯著提升，為企業打造高質量產品奠定了堅實基礎。
在這筆資金的支持下，中鐵山橋集團有限公司還進一步優化了員工薪酬福利體系，改善了員工工作環境，提高了員工的歸屬感和忠誠度。即便在行業面臨階段性挑戰時，企業員工隊伍依然保持穩定，為企業可持續發展提供了有力的人力資源保障。
免申即享 直達創新
尼特智能科技股份有限公司是一家專注消防行業技術創新的中小微企業。面對原材料價格劇烈波動和激烈的市場競爭，企業經營壓力巨大，研發資金捉襟見肘。
“趙總，經過比對，目前您的企業符合‘免申即享’條件。”市人社局工作人員的電話讓企業負責人激動不已。
原來，市人社局工作人員通過后臺大數據比對，自動識別出尼特公司符合“免申即享”的“穩崗返還”條件。
不用企業申報，資金直接撥付。
13.96萬元資金到賬當天，公司研發團隊就將這筆資金用作研發創新。
此外，尼特公司還利用返還資金組織了多場專業技能培訓，邀請行業專家為技術人員講解最新的消防技術標準和前沿技術，在提升員工專業素養、增強員工業務能力的同時，也為企業的技術創新提供了有力保障。
駐場幫辦 超市煥新
老舊門店結賬排長隊留不住顧客，員工服務跟不上總被投訴，原本規劃的新店也因資金緊張停了工……
“現在超市行業競爭激烈，想立于不敗之地需要想盡各種辦法。”面對公司在轉型升級過程中遭遇的各種瓶頸，秦皇島興龍廣緣商業連鎖有限公司運營總監老周煩惱不已。
轉機出現在一個普通的工作日。市人社局的政策服務電話猶如一劑強心劑打了進來：“周總，‘穩崗返還’政策能幫您解決燃眉之急。只要企業不裁員、正常繳社保，最高能領幾十萬補貼，這筆資金能用來升級門店和培訓員工。”
為了讓企業少走彎路，市人社局服務小組直接駐場辦公，幫著企業進行“穩崗返還”的申報工作。
不到一周，34.86萬元補貼到賬了。
老周立刻啟動“煥新計劃”：先是給老店換上智能貨架，又在收銀臺增設自助結賬機，高峰期排隊時間從20分鐘縮短到3分鐘。常來購物的市民李亮直夸：“現在結賬跟逛網店一樣方便，再也不用等半天了。”
員工培訓也搞得熱火朝天。企業請來金牌銷售講師給店員們上實戰課：遇到挑剔顧客怎么溝通？如何快速推薦合適商品？超市里還辦起“服務擂臺賽”，優秀員工能拿獎金。
從精準服務到主動對接，從簡化流程到跟蹤幫扶，每一個事例都體現著市人社部門與企業攜手共進的決心。
據統計，去年，我市已累計幫助1.34萬家企業解決“穩崗返還”申報難題，便捷發放補貼資金9391.88萬元，穩定就業崗位27.99萬個。
這些實實在在的支持，有效緩解了企業的資金壓力，增強了企業穩定用工的信心，為企業的可持續發展注入了強勁動力。
編輯：楊宏璐
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：王勍