努力解決企業(yè)和勞動者后顧之憂 我市創(chuàng)建“秦勞無憂”和諧勞動關系
視頻制作：記者 郭娜
全媒體中心 記者 郭娜
8月13日，市委宣傳部、市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹我市勞動關系工作情況及創(chuàng)建“秦勞無憂”和諧勞動關系相關內容。
今年以來，全市人社系統(tǒng)堅持以“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促和諧”為主線，統(tǒng)籌推進協調勞動關系、勞動監(jiān)察執(zhí)法和調解仲裁效能提升，通過強化機制保障、加強監(jiān)察執(zhí)法、推進源頭治理、提升仲裁質效，取得階段性成效。截至目前，先后組織開展了治理欠薪冬季行動、工程建設領域工資支付保障制度落實專項檢查行動、人力資源市場秩序清理整頓專項行動等，組織全市218家企業(yè)開展薪酬調查，對387家勞務派遣企業(yè)進行信用等級評價；全市辦結各類欠薪問題線索1877件，為1780名勞動者追發(fā)工資待遇2376.25萬元；辦結勞動爭議仲裁案件1145件，調解結案796件，全市勞動關系形勢保持總體穩(wěn)定。
今年5月，市人社局在全市范圍內開始創(chuàng)建“秦勞無憂”和諧勞動關系，旨在為廣大企業(yè)和勞動者提供全方位、全鏈條、全協同的保障服務，努力解決企業(yè)勞動用工和勞動者依法維權的后顧之憂，推動全市勞動關系更加和諧穩(wěn)定。
據悉，創(chuàng)建“秦勞無憂”和諧勞動關系圍繞五大行動展開，并貫穿勞動關系履行全鏈條。我市將圍繞企業(yè)招聘、職工入職、用工管理、薪酬保障、維權保障、糾紛化解等焦點難點問題，組織開展“秦勞無憂·清朗職場”行動，規(guī)范人力資源市場秩序，嚴查虛假招聘、就業(yè)歧視等行為，完善勞務派遣信用評價，確保職工“入職無憂”；開展“秦勞無憂·惠工助企”行動，強化用工合規(guī)指引，發(fā)布工資指導價位，持續(xù)開展勞動用工法治體檢，助力企業(yè)“用工無憂”；開展“秦勞無憂·安薪暖途”行動，加大根治欠薪工作力度，健全農民工工資爭議速裁機制，保障勞動者“薪酬無憂”；開展“秦勞無憂·維權筑盾”行動，優(yōu)化維權服務，健全權益保障協同機制，實現勞動者“維權無憂”；開展“秦勞無憂·和諧共筑”行動，構建勞動糾紛化解體系，健全多元化解機制，積極推進“解紛無憂”。
編輯：王俏
責編：李志財
編審：劉福慶
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