傾聽職工“心里話” 辦好企業“暖心事”
傾聽職工“心里話” 辦好企業“暖心事”
中鐵山橋抓好開門教育情系職工解難題
秦皇島日報 記者 儲學敏
“有了自動消毒機后，取用筷子，心里踏實多了。”近日，中鐵山橋集團有限公司（以下簡稱“中鐵山橋”）食堂取飯窗口前，職工張海明滿臉笑容地說。
自學習教育開展以來，中鐵山橋黨委堅持開門搞教育，問需于基層，通過設立意見箱、召開座談會、深入一線調研等多種方式，廣泛征詢職工急難愁盼問題和對企業發展的意見建議，傾聽職工“心里話”。
對于職工反映集中的訴求，中鐵山橋黨委將其納入“辦實事”清單：開辦提升技能的英語學習班、在食堂加裝衛生便捷的筷子自動消毒機、搭建更豐富的文體活動平臺……一樁樁、一件件職工身邊的“小事”，被當作關乎企業高質量發展的“大事”來抓，逐步把職工的“心里話”變成可觸可及的“暖心事”。
宣傳接地氣，教育入人心。在公司辦公樓二樓，一場以漫說“中央八項規定”為主題的展覽吸引了眾多職工駐足。生動的漫畫、翔實的案例，讓深入貫徹中央八項規定精神的要求變得直觀易懂。“以前對有些要求理解不夠透徹，現在通過漫畫和身邊案例一看就明白，印象特別深刻。”中鐵山橋焊接特級技師張明說。
這是中鐵山橋黨委創新形式載體，推動學習教育入腦入心的重要舉措。學習教育期間，公司兩級單位累計發布主題報道42篇，設計制作主題展板、海報，開設“優秀黨員”“創新者”等專欄專題，大力選樹先進典型，以宣傳的廣度與深度，提升學習教育的溫度與效度。
“我們堅持以宣傳為抓手，著力在全公司營造濃厚的學習教育氛圍，及時總結推廣基層的好經驗好做法，強化典型引領和輿論引導，確保學習教育走深走實。”中鐵山橋黨委副書記、總經理曹東威介紹。
作風建設永遠在路上。中鐵山橋黨委將持續以釘釘子精神鍥而不舍落實中央八項規定精神，把開門教育作為重要法寶，用心用情用力解決好職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，不斷鞏固拓展學習教育成果，以更加嚴實的作風凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。
編輯：楊宏璐
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：王勍