學習手記 | 抓住干部這個決定性因素
黨的二十屆四中全會指出，堅持和加強黨的全面領導是推進中國式現代化的根本保證，強調“激發干部隊伍內生動力和整體活力”“營造風清氣正的政治生態”。
四中全會后首次地方考察，習近平總書記要求“切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來”，指出必須加強黨的領導、推進全面從嚴治黨，特別強調“要抓住干部這個決定性因素”。
回顧過往，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。
干部的作用何以關鍵？
“尚賢者，政之本也”“為政之要，惟在得人”……習近平總書記多次援引這些箴言警句，說明選人用人的重要性。
社會主義現代化宏偉事業，關鍵在干部。黨的二十屆四中全會擘畫了未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，我們到了基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。擊鼓催征，時不我待，關鍵時期需要一支高素質干部隊伍帶頭擔當、接續奮斗，才能讓宏圖成勝景，把老百姓對美好生活的向往變為現實。
那么，如何抓住干部這個決定性因素？
黨的十八大以來，習近平總書記著眼黨和國家事業發展全局，鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，反復強調培養造就“堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”。
未來五年，我們要錨定目標、乘勢而上，確保基本實現社會主義現代化取得決定性進展，挑戰更加艱巨。黨的二十屆四中全會明確要求，“堅持正確用人導向”“完善干部考核評價機制”“提高干部隊伍現代化建設本領”。
此次在廣東考察時，習近平總書記提出“打造黨性過硬、視野開闊、善于創新、真抓實干的干部隊伍”，對廣大黨員干部全面提升與推進中國式現代化相適應的能力提出進一步要求。
黨性過硬，就要堅定信念、樹牢宗旨意識，對黨忠誠、為民服務。1990年，習近平同志在一篇題為《從政雜談》的文章中，論及領導者的修養時就說：“第一條就是要增強為人民服務的黨性觀念。這個觀念沒有樹立起來，其他都無從談起。”
視野開闊，就要有戰略思維、大局眼光。習近平總書記曾告誡中青年干部：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”須以高站位大格局觀察、思考和處理問題，才能贏得發展的戰略主動。
善于創新，就要破除桎梏、大膽探索。“刻舟求劍、守株待兔”“因循守舊、滿足現狀”“不思進取、坐享其成”不可取。推進中國式現代化，是一項前無古人的開創性事業。近期考察中，總書記要求海南“解放思想、改革創新”“要引導各級干部在遵規守紀前提下敢于擔當、善于作為”，勉勵廣東“必須大力弘揚改革開放精神、特區精神”“充分調動各方面積極性主動性創造性”。
真抓實干，就要求真務實、擔當作為。回顧今年總書記地方考察行程，從在遼寧要求“推動各級干部真正求真務實、廉潔自律”，在云貴考察強調“堅定信心、苦干實干”“奮發進取、真抓實干”，到在河南明確“支持基層干部大膽干事、樹立威信”，導向一貫鮮明。正如總書記所指出，“中國式現代化是干出來的，偉大事業都成于實干”“干部干部，要干字當頭”。
波瀾壯闊的時代征程、薪火相傳的偉大事業，呼喚高素質干部隊伍，擔當實干、勇做先鋒。
來源：新華社
編輯：韓冰
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：趙明 王勍